Compensación Laboral para Contratistas Generales en Florida
Compensación laboral respaldada por PEO para GC de todos los tamaños. Cubre a tus empleados, te ayuda a gestionar los COIs de subcontratistas y emite tu certificado el mismo día. Sin depósito grande requerido.
Obtener Mi Cotización GratisLo Que Necesitas Saber Como Contratista General
Como contratista general en Florida, la compensación laboral no es opcional. La División de Compensación Laboral de Florida requiere que todos los empleadores de construcción con uno o más empleados tengan cobertura activa — y eso te incluye a ti como propietario trabajador.
Más allá del requisito legal, tus clientes y dueños de proyectos exigirán un Certificado de Seguro antes de que puedas comenzar a trabajar. Perder una licitación porque tu COI no está listo es un problema costoso que Comp Ninjas resuelve en horas, no días.
El mayor desafío para los GC es la responsabilidad por subcontratistas. Si un subcontratista que contratas no tiene su propia compensación laboral, puedes ser responsable de sus lesiones. Te ayudamos a estructurar cobertura que te proteja y a rastrear los COIs de los subcontratistas para que nada se escape.
Responsabilidad del GC según el Estado de Seguro del Subcontratista
| Estado de Cobertura del Sub | Exposición del GC | Mejor Acción |
|---|---|---|
| Sub tiene COI válido de compensación laboral | Mínima — la aseguradora del sub maneja sus lesiones | Recopilar y archivar el COI antes de que comience el trabajo |
| Sub tiene certificado de exención | Moderada — la exención puede no satisfacer todos los contratos de GC | Verificar los requisitos del contrato; considerar exigir una póliza |
| Sub no tiene cobertura | Alta — el GC puede ser responsable de las lesiones del sub y cargos de auditoría | Exigir cobertura o agregar cobertura de sub no asegurado a tu póliza |
| Sub es 1099 / contratista independiente | Alta si está mal clasificado — los auditores de Florida examinan a los trabajadores 1099 | Consultarnos sobre la clasificación correcta antes de la temporada de auditoría |
Compensación Laboral Diseñada para Contratistas Generales
Primas según nómina real
Las primas se calculan sobre la nómina real de cada período — sin depósito grande inicial, sin sorpresas de auditoría al final del año. Ideal para GC cuyo equipo varía por proyecto.
Seguimiento de COI de subcontratistas
Te ayudamos a verificar que cada subcontratista que contratas tenga su propia compensación laboral, reduciendo tu exposición y manteniendo tu póliza limpia.
Certificado de seguro el mismo día
¿Necesitas un COI para comenzar un proyecto hoy? Emitimos tu certificado el mismo día hábil para que nunca pierdas un contrato por demoras en el papeleo.
Cobertura de subcontratistas no asegurados
Si usas subcontratistas que no pueden producir un COI válido, podemos estructurar cobertura que te proteja de ser responsable por sus lesiones.
Todos los tamaños de equipo bienvenidos
Ya sea que tengas 1 empleado o 50, nuestra estructura PEO escala con tu negocio. Sin umbrales mínimos de nómina que descalifiquen a los GC pequeños.
Oficios difíciles de asegurar cubiertos
Techado, encuadrado, demolición, concreto, eléctrico — cubrimos los oficios de construcción que las aseguradoras estándar rechazan o ponen fuera de precio.
Compensación Laboral para GC — Preguntas Comunes
¿Necesita un contratista general compensación laboral en Florida?
Sí. En Florida, cualquier negocio de construcción con uno o más empleados — incluido el propio GC — debe tener compensación laboral. Esto aplica a todos los oficios de construcción: encuadrado, techado, eléctrico, plomería, concreto y más. No tener cobertura puede resultar en una orden de paro de trabajo y multas de hasta $1,000 por día.
¿Soy responsable de la compensación laboral de mis subcontratistas como GC?
Si un subcontratista que contratas no tiene su propia compensación laboral, la ley de Florida puede hacerte responsable — como contratista general — de cualquier lesión que ese subcontratista sufra en tu sitio de trabajo. Por eso es fundamental requerir COIs de cada subcontratista antes de que comiencen a trabajar. Te ayudamos a rastrear y verificar los COIs de los subcontratistas.
¿Qué pasa si mi subcontratista no tiene compensación laboral?
Si un subcontratista no asegurado se lesiona en tu sitio, tu aseguradora de compensación laboral puede cubrir el reclamo — y luego cobrarte por la exposición adicional en la auditoría. Peor aún, podrías enfrentar responsabilidad personal. Podemos estructurar una póliza que incluya cobertura de subcontratistas no asegurados para que estés protegido sin importar qué.
¿Cómo se calcula la compensación laboral para un GC con subcontratistas?
Tu prima se basa en la nómina de tus empleados directos. Los subcontratistas con sus propios COIs válidos típicamente se excluyen del cálculo de tu nómina. Los subcontratistas sin COIs pueden incluirse en tu nómina auditable, aumentando tu prima. El pago según nómina real a través de nuestro PEO elimina las sorpresas de auditoría al final del año.
¿Puede un GC pequeño con 1 a 3 empleados obtener compensación laboral?
Absolutamente. Nuestro programa PEO no tiene un mínimo de empleados. Regularmente configuramos compensación laboral para GC con 1, 2 o 3 empleados que necesitan un COI para licitar proyectos comerciales o satisfacer requisitos de clientes.
¿Qué tan rápido puede un GC obtener compensación laboral en Florida?
Con Comp Ninjas, la mayoría de los contratistas generales reciben su Certificado de Seguro el mismo día hábil. Entendemos que las fechas de inicio en los sitios de trabajo no se mueven — nuestro proceso está diseñado para la velocidad.
¿Listo para Obtener Cobertura?
COI el mismo día. Sin gran pago inicial. Soporte bilingüe. Obtenga su cotización gratis en 2 minutos.