Qué cubre el código 5474
Tareas típicas
- Preparar superficies: lavar a presión, raspar, lijar, sellar y resanar
- Pintar con brocha, rodillo y pistola paredes, techos, molduras y fachadas
- Trabajar en escaleras, andamios, plataformas colgantes y elevadores en exteriores
- Enmascarar, proteger pisos y muebles y limpiar al final
- Aplicar recubrimientos elastoméricos e impermeabilizantes sobre estuco y bloque
- Colocar papel tapiz en interiores comerciales
Operaciones incluidas
- Contratistas de pintura residencial y comercial
- Obra nueva y repintado, en interiores y exteriores
- Cuadrillas que aplican recubrimientos sobre estuco, bloque y siding
- Choferes y ayudantes del negocio de pintura
Qué no entra en el código 5474
- Pintura hecha solo en su taller, como gabinetes o puertas: 9501
- Instalación y acabado de drywall antes de pintar: 5445
- Aplicación de estuco y yeso: 5480
- Supervisores ejecutivos que nunca hacen trabajo manual: posiblemente 5606
- Personal de oficina en un área separada: 8810
Tarifa y costo del código 5474
La tarifa 2026 del 5474 es $4.481 por cada $100 de nómina. Ha bajado todos los años desde 2022, con una caída fuerte entre 2023 y 2024; si hace tiempo que no cotiza, vale la pena hacerlo.
Las caídas de escaleras y andamios y la exposición a la pintura en aerosol son las causas principales de reclamos. Un plan de protección contra caídas sirve para OSHA y para mantener bajo el modificador de experiencia.
Como la pintura es construcción en Florida, el contratista general puede responder por los trabajadores sin seguro de un subcontratista según la sección 440.10. Por eso los GC piden el certificado antes del primer día en la obra.
| Año | Tarifa por $100 |
|---|---|
| 2022 | $7.14 |
| 2023 | $6.55 |
| 2024 | $5.13 |
| 2025 | $5.01 |
| 2026 | $4.481 |
Si su póliza termina en el FWCJUA
El mercado residual de Florida cobra la tarifa voluntaria más un recargo sobre la prima voluntaria: 93% en el Nivel 1 y 183% en los Niveles 2 y 3 durante 2026. En este código equivale a unos $8.65 (Nivel 1) o $12.68 (Niveles 2–3) por cada $100 de nómina, antes de cualquier modificador de experiencia.
Ejemplo: cómo estimar la prima del código 5474
Imagine un contratista con dos cuadrillas de exteriores y una de interiores, con $400,000 de nómina anual en el código 5474.
| Nómina anual en este código | $400,000 |
| Prima en el mercado voluntario (tarifa × nómina ÷ 100) | $17,924 |
| FWCJUA Nivel 1 (con recargo de 93%) | $34,593 |
| FWCJUA Niveles 2–3 (con recargo de 183%) | $50,725 |
Solo es un ejemplo. No incluye modificador de experiencia, créditos, cargo fijo ni impuestos. Si el resultado es menor, se cobra la prima mínima ($608 / FWCJUA $2,900).
Errores de clasificación con el código 5474
Taller reportado como obra, o al revés
Una empresa que restaura gabinetes en su taller y además pinta casas tiene dos exposiciones. La nómina del taller puede ir al 9501 solo con registros de horas y un taller realmente separado.
Acabado de drywall bajo el código de pintura
Encintar, enmasillar y lijar drywall es trabajo de 5445. Si sus pintores también hacen drywall, necesita registros de horas para dividir la nómina.
Exención del dueño vencida
Las exenciones de construcción en Florida hay que renovarlas. Un pintor con la exención vencida está sin cobertura en la obra del GC, y eso puede terminar en una orden de paro de trabajo.
Pagar a los ayudantes como subcontratistas 1099
Si el ayudante trabaja bajo sus órdenes, con sus herramientas y materiales, es empleado para efectos de workers comp. Los “subs” sin seguro se suman a su nómina del 5474 en la auditoría.
Códigos vecinos del 5474
- Código 9501: para pintura hecha solo en taller, sin trabajo en obra de esos empleados.
- Código 5445: para instalar y dar acabado al drywall.
- Código 5480: para estuco y yeso.
- Código 5606: para supervisores ejecutivos que no hacen ni dirigen directamente el trabajo manual.
- Código 8810: para estimadores y personal en una oficina separada.
Nómina y auditoría en el código 5474
La nómina incluye el sueldo por hora, el pago por cuarto o por destajo y los bonos. La parte adicional del tiempo extra se excluye si se registra aparte.
Si un empleado pinta y también instala drywall, lleve hojas de tiempo por obra y por tarea. En construcción, NCCI permite dividir la nómina solo con registros verificables; si no, se aplica el código más alto a todo el sueldo.
Pida el certificado de seguro o la exención a cada pintor subcontratado antes de que empiece y guárdelo con el expediente de la obra. La base de datos Proof of Coverage de Florida sirve para verificarlo.
Quién suele reportar el código 5474
- Empresas de repintado residencial
- Subcontratistas de pintura comercial y de obra nueva
- Contratistas de repintado de condominios y asociaciones
- Pintores de recubrimientos elastoméricos e impermeabilización
- Cuadrillas de pintura de administradoras de propiedades
Preguntas sobre el código 5474
¿Cuál es el código de workers comp para pintores en Florida?
Los contratistas que pintan en obra usan el 5474, Painting or Paperhanging NOC and Drivers. La pintura solo en taller es el 9501.
¿Cuál es la tarifa 2026 del código 5474 en Florida?
La tarifa de NCCI aprobada por la OIR es $4.481 por cada $100 de nómina desde el 1 de enero de 2026. En el FWCJUA se suma un recargo de 93% o 183% según el nivel.
¿Un pintor que trabaja solo necesita workers comp en Florida?
La pintura es construcción, así que la cobertura es obligatoria desde el primer empleado. El dueño que trabaja solo puede pedir una exención de construcción ante la División de Compensación al Trabajador.
¿La pintura exterior tiene otro código que la interior?
No. En Florida la pintura en obra, interior o exterior, va en el 5474.
¿Un pintor puede exentarse como oficial de su LLC?
Florida permite exentar hasta tres oficiales de una empresa de construcción si cada uno es dueño de al menos el 10% y la exención está registrada con el estado.
Fuentes
- NCCI: Summary of the Florida Workers Compensation Rate Filing Recommendation Effective January 1, 2026
- Florida Office of Insurance Regulation: Commissioner approves 6.9% workers’ compensation rate decrease effective January 1, 2026 (Nov. 17, 2025)
- Florida Workers’ Compensation Joint Underwriting Association (FWCJUA): Rates (2022–2026 rate tables and minimum premiums)
- FWCJUA: Bulletins (Bulletin 25-9: 2026 Tier 1, 2 and 3 surcharges)
- NCCI: Summary of the Florida Workers Compensation Rate Filing Recommendation Effective January 1, 2027 (filed Aug. 21, 2026)
- Florida Statutes: Section 440.02 — Definitions (employee, employer, construction industry)
- Florida Statutes: Section 440.10 — Liability for compensation (contractors and subcontractors)
- Florida Statutes: Section 440.107 — Compliance, stop-work orders and penalties
- Florida Division of Workers’ Compensation: Certificates of election to be exempt
- Florida Division of Workers’ Compensation: Proof of Coverage database
- OSHA: Fall protection in construction
Datos verificados el 12 de octubre de 2026.