Inicio/Compensación NY/Hoteles y Moteles
Código NY 9052Nueva York

Hoteles y MotelesCompensación Laboral Nueva York

Operaciones de hoteles y moteles en todo el Estado de Nueva York — desde las principales propiedades hoteleras de NYC en el Midtown de Manhattan hasta hoteles boutique en las Catskills y moteles económicos a lo largo del corredor de la NY Thruway.

$4.16
por $100 de nómina (NYCIRB)
PEO
tarifas grupales disponibles
NY
regulado por NYCIRB
Comp Ninjas mascot

¿Cómo Han Cambiado las Tasas de Workers Comp en Nueva York en los Últimos 5 Años?

Fuente: Tasas de costo de pérdidas NYCIRB. Las tasas reales del transportista pueden variar.

¿Cuánto Cuesta el Workers Comp en Nueva York para Este Código de Clase?

$50K$5M
Prima Anual Estimada
$20,800
Basado en tasa NYCIRB de $4.16/100

⚠️ Estimado Pre-Suscripción: Esta es solo una estimación preliminar. La prima final puede cambiar según los resultados de suscripción, historial de pérdidas, registros de OSHA y aprobación del transportista.

Ingrese su número de teléfono para obtener su cotización personalizada de compensación laboral de NY con descarga de PDF.

¡Tu Cotización Está Lista!

Ingresa tu número de celular para ver tu estimado instantáneo.

Al ingresar tu número, aceptas recibir una llamada de nuestro equipo. Nunca vendemos tu información de contacto. Pueden aplicarse tarifas estándar de mensajes.

🔒 Tu información es 100% privada. Nunca vendemos tu contacto.

¿Qué Trabajos Cubre Este Código de Clase en Nueva York?

  • Ama de llaves
  • Empleado de recepción
  • Trabajador de mantenimiento
  • Maletero
  • Gerente de hotel

¿Cuáles Son los Principales Riesgos de Lesiones para Este Código en Nueva York?

  • Lesiones crónicas de espalda y hombro por limpieza — hacer camas, levantar colchones y empujar carritos de ropa de cama pesados son la principal causa de reclamaciones de tiempo perdido en hoteles de NY
  • Resbalones y caídas en áreas húmedas incluyendo baños, terrazas de piscinas y pisos de cocina
  • Exposición química a productos de limpieza concentrados utilizados en la limpieza de hoteles
  • Violencia de huéspedes — los hoteles de NYC reportan una tasa más alta de incidentes de huéspedes contra el personal que el promedio nacional
  • Lesiones por movimiento repetitivo de operaciones de rotación de habitaciones de alto volumen

¿Cómo Es un Ejemplo Real de Reclamación de Workers Comp en Nueva York?

Una ama de llaves de un hotel del Midtown de Manhattan desarrolla enfermedad crónica de disco lumbar después de 9 años de hacer camas y empujar carritos de ropa de cama — cirugía de fusión espinal, 14 meses de discapacidad total y beneficios médicos de por vida resultaron en un fallo de compensación laboral de $285,000 bajo la ley de NY.

¿Por Qué un PEO Es la Mejor Opción para Workers Comp en Nueva York?

Los operadores de hoteles y moteles en NY enfrentan un mercado de compensación laboral donde la exposición de limpieza impulsa las tasas significativamente por encima del promedio nacional. Los programas PEO aceptan operadores de hoteles de todos los tamaños, facturan mensualmente sobre la nómina real y proporcionan el certificado de seguro necesario para el licenciamiento de hoteles y el cumplimiento de franquicias.

Contexto de Tasas NY

Las tasas de hoteles de NY a $4.16/100 son un 24% por encima del promedio nacional de NCCI para hoteles, impulsadas por las demandas físicas de las operaciones de limpieza de hoteles de alto volumen de NYC, los elevados beneficios de reemplazo salarial de NY y la exposición a la violencia del entorno hotelero urbano de NYC.